Head of Marketing Insights

Responsabilités principales

• Diriger l’équipe Insights Marketing : Encadrer les membres actuels de l’équipe et recruter les talents clés nécessaires pour compléter l’équipe.
• Intégrer les Insights Marketing dans l’organisation marketing :
• Collaborer avec le Marketing Global pour définir le rôle stratégique des insights dans le développement annuel et saisonnier. Déterminer les domaines prioritaires à traiter en premier (ex. : mesure de la performance marketing) pour maximiser l’impact. Fournir des insights à valeur ajoutée qui influencent l’ensemble des campagnes marketing, du brief initial à l’évaluation des performances.
• Développer des capacités clés en Insights Marketing : Mettre en place les bases des insights marketing en établissant un cadre de mesure et en collaborant avec les partenaires clés pour le suivi de la santé de la marque, le marketing mix modeling, la mesure des campagnes (avant et après), ainsi que l’analyse des réseaux sociaux. L’objectif est d’améliorer continuellement la performance et d’instaurer une culture d’apprentissage et d’optimisation continue au sein de Decathlon.
• Être un moteur d’innovation : Apporter de nouvelles capacités et approches pour faire progresser les insights marketing et renforcer les capacités de Decathlon dans ce domaine, en favorisant toujours une culture de prise de décision basée sur les données.
• Collaborer de manière transverse : Travailler en synergie avec United Marketing, les équipes marketing des différents pays et d’autres parties prenantes internes.
• Développer les compétences marketing : Apporter son expertise pour renforcer les compétences de l’organisation et intégrer de nouvelles approches issues de l’expérience externe.
• Développer l’équipe : Encadrer, former et faire évoluer les membres de l’équipe Insights Marketing.

Profil recherché

• Expérience : 8 à 10 ans d’expérience dans la direction et la structuration d’équipes performantes en insights marketing au sein d’une organisation internationale.
• Expertise souhaitée : Expérience dans le marketing et la mesure de la performance marketing (Marketing Mix Modeling, mesure des campagnes, outils d’analyse des réseaux sociaux).
• Orienté business : Leader axé sur la performance et ayant démontré sa capacité à générer un impact business clair grâce aux insights et aux actions mises en place.
• Leadership : Excellentes compétences en leadership, capable d’incarner un rôle de référent au sein de Decathlon, de présenter des insights aux cadres dirigeants et de diffuser les connaissances dans l’organisation.
• Relationnel et influence : Expérience avérée dans l’établissement de relations solides avec les cadres dirigeants et les équipes transverses. Capacité à évoluer dans des environnements en transformation rapide, en phase d’accélération et d’évolution, avec des défis en termes de maturité organisationnelle, de processus et de gouvernance. Expérience dans la création de projets, de processus et de structures de gouvernance à partir de zéro.

Localisation : Poste basé à Amsterdam ou Lille, avec 2 jours de télétravail par semaine. Des déplacements réguliers entre les deux sites sont à prévoir.